Pas als je dertien jaar of ouder bent, mag je werken in je schoolvakantie. Wat voor vakantiewerk je mag doen hangt af van je leeftijd. Hoe ouder je bent, hoe meer soorten werk je mag doen.
Pas als je dertien jaar of ouder bent, mag je werken in je schoolvakantie. Wat
voor vakantiewerk je mag doen hangt af van je leeftijd. Hoe ouder je bent, hoe
meer soorten werk je mag doen.
Wat mag je in je vakantie
doen als je dertien of
veertien bent?
Je mag klusjes doen of iemand helpen bij
het werk, maar je mag niet in een
fabriek of met machines werken.
Bovendien moet er altijd iemand
aanwezig zijn die op je let. Je mag dus
niet zelfstandig werken.
Voorbeelden van werk dat je mag doen:
oppassen bij familie of kennissen;
helpen bij het verspreiden van
folders en huis-aan-huisbladen;
helpen in de huishouding bij een
gezin;
helpen bij licht werk op een
(kinder)boerderij of een manege;
helpen bij licht werk in een
pretpark, camping of een
speeltuin;
helpen bij lichte werkzaamheden
in de land- en tuinbouw,
bijvoorbeeld groente en fruit
plukken (maar niet als er pas is
gespoten met
bestrijdingsmiddelen);
helpen in een winkel, zoals helpen
bij het inpakken en vakken vullen
(maar niet achter de kassa).
Hoe lang mag je werken als je
dertien of veertien bent?
In vakanties mag je zeven uur per dag
werken, maar nooit meer dan 35 uur per
week en niet meer dan vijf dagen achter
elkaar. Werk je op een dag 4,5 uur of
meer, dan heb je recht op een half uur
pauze.
Je mag niet voor 07.00 uur werken en
niet na 19.00 uur. Tussen twee
werkdagen moet je minstens veertien
uur kunnen uitrusten. Op zondag mag je
nooit werken.
In een jaar mag je niet meer dan vier
weken vakantiewerk doen en je
mag maximaal drie weken achter elkaar
werken.
Wat verdien je?
Voor dertien- en veertienjarigen is er
geen minimumloon, maar je werkt
natuurlijk niet voor niets. Het bruto
minimumloon voor vijftienjarigen is
€ 2,59 per uur. Probeer met je
werkgever ongeveer dit bedrag af te
spreken.
Bijverdienen en de kinderbijslag
Als je jonger bent dan zestien jaar mag
je onbeperkt bijverdienen.
Jouw salaris heeft geen gevolgen voor de
kinderbijslag.