Wet werk en zekerheid (10): Arbeidscontract verlengen = volgend jaar betalen!
Zoals bekend gaat de nieuwe ketenregeling pas in op 1 juli 2015. Dit betekent dat werkgevers die na 1 juli 2014 klakkeloos jaarcontracten weer voor een jaar verlengen, moeten nadenken over de gevolgen hiervan
Immers, omdat het contract afloopt onder nieuw recht, zal er een
ontslagvergoeding verschuldigd zijn aan de werknemer. Bovendien wordt op deze
manier ook nog eens niet geprofiteerd van de mogelijkheid om de maximale periode
van 36 maanden (huidig recht) te benutten. Wat is hier een goed advies?
(Fiscount)